Những sai lầm phổ biến khi mới tìm hiểu Prosumer

-

Và vì sao nhiều người bỏ cuộc quá sớm

Khi mới nghe đến Prosumer, rất nhiều người có chung một tâm lý:

“Để xem thử có phù hợp không.”

Nhưng chính cách “xem thử” đó, lại khiến họ mắc những sai lầm cơ bản, dẫn đến hiểu sai – làm sai – rồi bỏ cuộc.

Bài viết này không nhằm phê phán, mà giúp bạn nhìn rõ những điểm dễ vấp nhất trước khi quyết định đi tiếp hay dừng lại.

Những sai lầm phổ biến khi mới tìm hiểu Prosumer

Sai lầm #1: Tìm Prosumer như tìm một “cơ hội kiếm tiền”

Đây là sai lầm phổ biến nhất.

Nhiều người tiếp cận Prosumer với câu hỏi:

  • “Làm bao lâu thì có tiền?”

  • “Tháng đầu được bao nhiêu?”

  • “Có nhanh không?”

Trong khi bản chất của Prosumer là:

  • Xây thói quen tiêu dùng

  • Xây con người

  • Xây hệ thống

👉 Nếu tiếp cận bằng tư duy “kiếm tiền nhanh”, bạn gần như chắc chắn thất vọng.


Sai lầm #2: Chỉ đọc một bài rồi tự kết luận

Prosumer không phải khái niệm đơn giản.

Rất nhiều người:

  • Chỉ đọc 1 bài

  • Nghe 1 người nói

  • Rồi tự đưa ra kết luận

👉 Điều này giống như đọc vài trang đầu của một cuốn sách rồi đánh giá cả cuốn sách.

Nếu bạn thực sự nghiêm túc, hãy đọc trọn bộ nội dung nền tảng tại đây:
🔗 Lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo Prosumer


Sai lầm #3: Nghĩ rằng “không giỏi bán hàng thì không làm được”

Rất nhiều người tự loại mình vì nghĩ:

“Tôi không giỏi bán hàng.”

Trong khi sự thật là:

  • Prosumer không yêu cầu bán hàng giỏi

  • Prosumer cần hiểu – chia sẻ – kiên trì

👉 Điều này đã được phân tích rõ trong bài:
🔗 Không giỏi bán hàng có làm được không?

Nghĩ rằng “không giỏi bán hàng thì không làm được”

Sai lầm #4: So sánh bản thân với người khác quá sớm

Khi mới bắt đầu, rất nhiều người:

  • So mình với người làm lâu năm

  • So kết quả của mình với người đi trước

  • Tự áp lực và nản lòng

Trong khi Prosumer:

  • Không đòi hỏi bùng nổ

  • Không so sánh

  • Không đốt giai đoạn

👉 Đi chậm không phải sai, đi sai mới là vấn đề.


Sai lầm #5: Không chọn đúng người đồng hành

Cùng một mô hình,

  • Người có định hướng → đi xa

  • Người không được dẫn dắt → dễ bỏ

Nhiều người thất bại không phải vì Prosumer, mà vì:

  • Không được đào tạo đúng

  • Không có lộ trình

  • Không được sàng lọc ngay từ đầu

👉 Đây là lý do tuyển chọn quan trọng hơn tuyển đông.


Vậy làm sao để tránh những sai lầm này?

Câu trả lời rất đơn giản:

  • Hiểu đúng ngay từ đầu

  • Đọc đủ

  • Đi cùng người nghiêm túc

  • Chấp nhận đi chậm để đi xa

Những điều này đã được đặt làm tiêu chí tuyển chọn, không phải lời quảng cáo.


Bước tiếp theo cho người nghiêm túc

Chúng tôi không tìm người “xem thử”.
Chúng tôi tìm người hiểu – cân nhắc – rồi quyết định.

Nếu bạn cảm thấy mình:

  • Không vội

  • Không ảo tưởng

  • Muốn đi đường dài

👉 Xem chi tiết lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo tại đây:


✍️ VỀ TÁC GIẢ

Triệu Hoàng Tình
Chuyên gia xây dựng nhân hiệu & thương hiệu cá nhân
Huấn luyện viên KOCHệ thống Prosumer

Tôi là tác giả của 2 quyển sách:

Hiện tôi là:

                + Chuỗi Spa 1 Giường
                + AHA Academy

Trong lĩnh vực kinh doanh, tôi là:

  • Nhà phân phối toàn thời gian của Amway Việt Nam

  • Cấp bậc hiện tại: F.PLATINUM

  • Thành viên Ban lãnh đạo Hệ thống Prosumer – Học viện Prosumer


🔍 TRIẾT LÝ ĐỒNG HÀNH

Tôi không tìm người làm nhanh.
Tôi tìm những người nghiêm túc – kỷ luật – sẵn sàng phát triển bản thân
để xây dựng hệ thống tiêu dùng thông minh bền vững và lâu dài.

Nếu bạn đang tìm:

  • Một hướng đi rõ ràng
  • Một môi trường đào tạo thật
  • Và một lộ trình có người đồng hành

👉 Tìm hiểu lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo tại đây:


Affimart.com

Dự án Tiêu dùng - Thành Công Toàn Diện | Biến tất cả những sản phẩm tiêu dùng ở nhà bạn thành TÀI SẢN | Hotline/Zalo: 0961603331

Đăng nhận xét

➔ Gửi kèm hình ảnh trên bài viết để được hỗ trợ tốt nhất.
➔ Để bình luận kèm hình ảnh, bạn vào trang Upload Ảnh, kéo thả để Upload hình ảnh lên.
➔ Bạn dán URL link hình ảnh vào khung bình luận và ấn Xuất bản, ảnh sẽ được tự động tải lên.
➔ Không spam trong khung bình luận, hạn chế viết tắt.
➔ Tích vào ô Thông báo cho tôi (Notify me) để nhận thông báo phản hồi của Admin

Mới hơn Cũ hơn