Và vì sao nhiều người bỏ cuộc quá sớm
Khi mới nghe đến Prosumer, rất nhiều người có chung một tâm lý:
“Để xem thử có phù hợp không.”
Nhưng chính cách “xem thử” đó, lại khiến họ mắc những sai lầm cơ bản, dẫn đến hiểu sai – làm sai – rồi bỏ cuộc.
Bài viết này không nhằm phê phán, mà giúp bạn nhìn rõ những điểm dễ vấp nhất trước khi quyết định đi tiếp hay dừng lại.
Sai lầm #1: Tìm Prosumer như tìm một “cơ hội kiếm tiền”
Đây là sai lầm phổ biến nhất.
Nhiều người tiếp cận Prosumer với câu hỏi:
“Làm bao lâu thì có tiền?”
“Tháng đầu được bao nhiêu?”
“Có nhanh không?”
Trong khi bản chất của Prosumer là:
Xây thói quen tiêu dùng
Xây con người
Xây hệ thống
👉 Nếu tiếp cận bằng tư duy “kiếm tiền nhanh”, bạn gần như chắc chắn thất vọng.
Sai lầm #2: Chỉ đọc một bài rồi tự kết luận
Prosumer không phải khái niệm đơn giản.
Rất nhiều người:
Chỉ đọc 1 bài
Nghe 1 người nói
Rồi tự đưa ra kết luận
👉 Điều này giống như đọc vài trang đầu của một cuốn sách rồi đánh giá cả cuốn sách.
Nếu bạn thực sự nghiêm túc, hãy đọc trọn bộ nội dung nền tảng tại đây:
🔗 Lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo Prosumer
Sai lầm #3: Nghĩ rằng “không giỏi bán hàng thì không làm được”
Rất nhiều người tự loại mình vì nghĩ:
“Tôi không giỏi bán hàng.”
Trong khi sự thật là:
Prosumer không yêu cầu bán hàng giỏi
Prosumer cần hiểu – chia sẻ – kiên trì
👉 Điều này đã được phân tích rõ trong bài:
🔗 Không giỏi bán hàng có làm được không?
Sai lầm #4: So sánh bản thân với người khác quá sớm
Khi mới bắt đầu, rất nhiều người:
So mình với người làm lâu năm
So kết quả của mình với người đi trước
Tự áp lực và nản lòng
Trong khi Prosumer:
Không đòi hỏi bùng nổ
Không so sánh
Không đốt giai đoạn
👉 Đi chậm không phải sai, đi sai mới là vấn đề.
Sai lầm #5: Không chọn đúng người đồng hành
Cùng một mô hình,
Người có định hướng → đi xa
Người không được dẫn dắt → dễ bỏ
Nhiều người thất bại không phải vì Prosumer, mà vì:
Không được đào tạo đúng
Không có lộ trình
Không được sàng lọc ngay từ đầu
👉 Đây là lý do tuyển chọn quan trọng hơn tuyển đông.
Vậy làm sao để tránh những sai lầm này?
Câu trả lời rất đơn giản:
Hiểu đúng ngay từ đầu
Đọc đủ
Đi cùng người nghiêm túc
Chấp nhận đi chậm để đi xa
Những điều này đã được đặt làm tiêu chí tuyển chọn, không phải lời quảng cáo.
Bước tiếp theo cho người nghiêm túc
Chúng tôi không tìm người “xem thử”.
Chúng tôi tìm người hiểu – cân nhắc – rồi quyết định.
Nếu bạn cảm thấy mình:
Không vội
Không ảo tưởng
Muốn đi đường dài
👉 Xem chi tiết lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo tại đây:
✍️ VỀ TÁC GIẢ
Triệu Hoàng Tình
Chuyên gia xây dựng nhân hiệu & thương hiệu cá nhân
Huấn luyện viên KOC – Hệ thống Prosumer
Tôi là tác giả của 2 quyển sách:
Hiện tôi là:
- Giảng viên tại Học viện Unica
- Sáng lập:
+ AHA Academy
Trong lĩnh vực kinh doanh, tôi là:
-
Nhà phân phối toàn thời gian của Amway Việt Nam
-
Cấp bậc hiện tại: F.PLATINUM
-
Thành viên Ban lãnh đạo Hệ thống Prosumer – Học viện Prosumer
🔍 TRIẾT LÝ ĐỒNG HÀNH
Tôi không tìm người làm nhanh.
Tôi tìm những người nghiêm túc – kỷ luật – sẵn sàng phát triển bản thân
để xây dựng hệ thống tiêu dùng thông minh bền vững và lâu dài.
Nếu bạn đang tìm:
- Một hướng đi rõ ràng
- Một môi trường đào tạo thật
- Và một lộ trình có người đồng hành
👉 Tìm hiểu lộ trình tuyển chọn 64 Nhà Lãnh Đạo tại đây:


